Обзор рынка труда Киева в октябре 2025 года

Октябрь 2025 года подтвердил тенденцию, что рынок труда столицы остается активным, однако структурно непропорциональным. Спрос и предложение распределены крайне неравномерно, а кадровый дефицит в ряде отраслей продолжает усиливаться.

Наиболее заметная нехватка кадров наблюдается в сферах рабочие специальности и строительство. Продолжает формироваться высокий спрос на квалифицированных работников технического профиля, водителей, складских специалистов и мастеров участков. Второй очаг кадрового дефицита — это сфера обслуживания и розничная торговля, где наблюдается наиболее высокая текучесть. Активно растёт спрос на продавцов, администраторов, официантов, кассиров и т.д.

Существенно выросла конкуренция за офисных специалистов, таких как бухгалтеры, юристы, логисты, менеджеры по сопровождению клиентов. Несмотря на то, что количество резюме в этих категориях достаточно высокое, однако найти профессионального специалиста довольно сложно, прежде всего из-за отсутствия hard skills или опыта.

Спрос на специалистов сферы HR, продаж и маркетинга остается стабильным. Большинство кандидатов в этих сферах ищут дистанционную работу или гибридный график работы. По прогнозам на 2026 год, в Киеве и других регионах Украины спрос будет еще больше усиливаться, что приведет к росту заработных плат на 10–20%. 

Также осенью 2025 года отмечается усиление оттока молодых специалистов за границу. Это создает дополнительное давление на внутренний рынок труда, особенно в сферах, требующих технических и сервисных кадров.

Прогноз на следующий год предполагает, что работодатели более сосредоточатся на внутреннем обучении персонала, развитии корпоративных программ, направленных на удержание и привлечение молодёжи. Ожидается, что компании активнее будут инвестировать в брендинг работодателя и партнерство с учебными заведениями, чтобы компенсировать дефицит кадров.