...

Подбор продакт-менеджера для успешного развития бизнеса

продакт менеджер

Подбор продакт-менеджера – это важный этап для любой компании, стремящейся к инновациям и успеху на рынке. В мире, где конкуренция ужесточается, правильно выбранная команда продакт менеджеров может стать определяющим фактором в достижении стратегических целей.

Продакт-менеджер – это профессионал, отвечающий за управление продуктом от идеи до его внедрения на рынке. Основная работа продакт-менеджера заключается в создании продукта, привлекающего внимание пользователей и приносящего компании прибыль. Именно поэтому эта профессия нуждается в различных навыках и ответственности. От продакт-менеджера требуется быть немного исследователем, аналитиком, дизайнером, маркетологом и, безусловно, отличным менеджером. Важно не только разрабатывать видение продукта, но и уметь эффективно его презентовать: сначала команде руководства компании, а затем и конечному пользователю.

Ключевые показатели эффективности (KPI) являются важным инструментом для измерения успешности продакт менеджера. 

Вот несколько основных KPI для этой должности:

1. общий оборот продукции за определенный период;

2. маржа продукта – разница между стоимостью его производства/покупки и ценой реализации на рынке;

3. коэффициент возврата маркетинговых инвестиций (ROMI) – рентабельность затрат, которые понадобились на рекламное продвижение, SEO, создание сайта и др.;

4. показатель соответствия заявленному бюджету;

5. коэффициент пенетрации – доля закупок товара определенной компании среди общего количества купленной продукции;

6. количество покупок продукта, сервисы, подписки юзерами за рассматриваемый период;

7. количество клиентов, посетивших сайт компании и совершивших целевое действие;

8. количество людей, которые после покупки порекомендовали услугу своим друзьям.

пошук персоналу в компанії

Компетентный продакт-менеджер способствует получению стабильной прибыли от реализации продуктов. Он обеспечивает постоянное привлечение клиентов и сохранение уже наработанной потребительской базы. Владельцы бизнеса сами определяют, какие параметры KPI для них приоритетны и сосредотачивают на них внимание.

Рекрутеры Best CV обладают большим опытом в подборе высококвалифицированных специалистов, в частности, продакт-менеджеров. Существует несколько весомых причин, почему лучше заказать подбор продакт-менеджера в нашем агентстве:
1. Экспертность в отрасли: Рекрутеры кадрового агентства Best CV понимают все тонкости и требования, предъявляемые к продакт-менеджеру, и могут эффективно отобрать кандидатов, отвечающих вашим потребностям.
2. Скорость и эффективность: С помощью внутренних ресурсов, базы кандидатов и сети контактов рекрутеры могут обеспечить быстрый и эффективный подбор претендентов, что сэкономит ваш час.
3. Гарантия качества: Введение высоких стандартов подбора гарантирует, что вы получите квалифицированных и опытных специалистов.

Правильно подобранный продакт-менеджер может определить успех вашего продукта. Заказывая подбор в рекрутинговом агентстве Best CV, вы получаете возможность использовать опыт и экспертность в области подбора персонала, чтобы обеспечить максимальный успех вашего бизнеса.

Заказать подбор Продакт-менеджера