Question 1

Коли бізнесу потрібне рекрутингове агентство?

Accepted Answer

Рекрутингове агентство потрібне, коли компанія не може самостійно швидко закрити вакансію або шукає вузькопрофільного спеціаліста. Також це актуально при масштабуванні бізнесу або дефіциті кадрів. Залучення експертів економить час і ресурси.

Question 2

Чому компанії звертаються до BEST CV?

Accepted Answer

Рекрутери BEST CV мають понад 18 років досвіду та реалізували більше 1300 проєктів. Агентство швидко надає перших кандидатів і працює з перевіреною базою понад 154 800 спеціалістів.

Question 3

Як швидко можна знайти кандидата через рекрутингове агентство?

Accepted Answer

Перші кандидати зазвичай надаються вже протягом 3 робочих днів. Остаточні строки залежать від складності вакансії та вимог компанії.

Question 4

Які гарантії дає рекрутингове агентство?

Accepted Answer

Якщо кандидат не проходить випробувальний термін, агентство безкоштовно підбирає заміну. Це знижує ризики для бізнесу та гарантує результат.

Question 5

Яка вартість підбору персоналу?

Accepted Answer

Вартість послуг підбору персоналу складає один місячний дохід кандидата.

Question 6

Які методи пошуку кандидатів використовуються?

Accepted Answer

Використовується поєднання внутрішньої бази кандидатів, job-платформ, соціальних мереж та прямих контактів. Також застосовуються Executive Search та Head Hunting для складних позицій.

Question 7

Що таке Executive Search і коли він потрібен?

Accepted Answer

Executive Search — це цілеспрямований пошук топ-менеджерів та рідкісних спеціалістів. Він передбачає аналіз ринку та прямий вихід на кандидатів для ключових позицій.

Question 8

Що таке Head Hunting?

Accepted Answer

Head Hunting — це пошук конкретних спеціалістів, які вже працюють в інших компаніях. Агентство виходить безпосередньо на потрібних кандидатів. Ефективно для складних і високорівневих вакансій.

Question 9

Чи працюєте по всій Україні?

Accepted Answer

Так, підбір персоналу здійснюється у всіх регіонах України з урахуванням локальних особливостей ринку праці.

Question 10

Чому вакансії довго не закриваються?

Accepted Answer

Основні причини — завищені вимоги, слабка комунікація і довгий процес найму. Компанії часто не враховують реалії ринку праці, що призводить до втрати кандидатів.

Question 11

Як підвищити ефективність найму?

Accepted Answer

Потрібно спростити процес, швидше приймати рішення і адаптувати вимоги до ринку. Важливо працювати з HR-брендом і залучати професійні рекрутингові агентства.

КОНТАКТИ

РЕКРУТИНГОВЕ АГЕНТСТВО "BEST CV"

ТЕЛЕФОНИ

+38 063 777 14 04

EMAIL

АДРЕСА

МИ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ: