Перейти до вмісту 
ПІДБІР ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА
на безкоштовній консультації
ПІДБІР ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА ВІД РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА "BEST CV"
Підбір Головного бухгалтера базується на вимогах до посади, які можуть варіюватися залежно від конкретної компанії та сфери діяльності, але існують деякі загальні характеристики та вимоги:
- Освіта:
Головний бухгалтер повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). - Стаж роботи:
Рівень досвіду в ролі бухгалтера, зокрема в позиціях керівництва. Стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра — від 2 років, спеціаліста — від 3 років.
Досвід у супроводженні фінансової звітності та оподаткування. - Знання законодавства України:
Закони України; Укази Президента України, постанови, розпорядження, рішення Кабінету Міністрів України, Національного банку України, Державної податкової адміністрації України з питань правових засад регулювання господарської діяльності підприємства;
Стандарти бухгалтерського обліку;
Нормативно-правові акти Міністерства фінансів України щодо порядку ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності,
Методичні документи міністерства та інших центральних органів виконавчої влади щодо галузевих особливостей застосування стандартів бухгалтерського обліку; основи технології виробництва продукції, порядок оформлення операцій і організацію документообігу за розділами обліку, форми та порядок розрахунків, порядок приймання, зарахування на баланс, зберігання і витрат коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей; правила проведення інвентаризацій активів та зобов’язань; економіку, організацію виробництва, праці та управління; податкову справу; основи цивільного права; трудове, фінансове, господарське законодавство. - Навички керівництва та організації:
Здатність організовувати та керувати роботою бухгалтерської служби.
Вміння раціоналізувати процеси та забезпечити високий рівень дотримання внутрішніх процедур. - Аналітичні навички:
Здатність аналізувати фінансові дані та виділяти ключові показники.
Вміння розробляти стратегічні рішення на основі фінансової інформації. - Ефективність та систематичність:
Стратегії та плани для оптимізації роботи бухгалтерської служби.
Здатність до систематичного підходу до ведення обліку та звітності.
При підборі головного бухгалтера ці критерії можуть варіюватися в залежності від конкретного підприємства та його вимог.
ЗАМОВИТИ ПІДБІР ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА
ОСНОВНІ ЕТАПИ ПІДБОРУ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА
Аналіз потреб
- Визначення необхідного досвіду роботи в компаніях з різними видами діяльності (виробництво, торгівля, ЗЕД і т. д.);
- Встановлення ключових вимог до кандидата, визначення головних задач для Головного бухгалтера.
- Оцінка культури компанії та визначення, як Головний бухгалтер повинен інтегруватися в неї.
Створення профілю кандидата
- Розробка чіткого профілю кандидата з урахуванням обов'язків та очікувань.
- Визначення ключових компетенцій та характеристик, які є критичними для успішного виконання завдань на посаді Головного бухгалтера.
Пошук кандидатів
Використання внутрішніх ресурсів (власної бази кандидатів) та зовнішніх джерел, використовуючи кейси прямого пошуку та Head Hunting.
Оцінка кандидатів та прийняття рішення
- Проведення співбесід та оцінка професійних та особистісних навичок кандидатів.
- Використання ассесмент-центрів, тестів та інших інструментів для об'єктивної оцінки кандидатів.
- Вивчення професійного досвіду та досягнень кандидата.
- Аналіз результатів співбесід, тестів та референцій.
- Порівняння кандидатів за ключовими критеріями та вибір найвідповіднішого.
ЧОМУ ВАРТО ЗВЕРТАТИСЯ ДО РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА «BEST CV» ДЛЯ ПІДБОРУ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА?
Рекрутингове агентство “Best CV” спеціалізується на підборі фахівців у сфері бухгалтерії, що гарантує високий рівень розуміння вимог та потреб цієї конкретної галузі. Наше Агентство має доступ до обширної бази даних досвідчених бухгалтерів, що дозволяє забезпечити швидкий та якісний підбір кандидатів для вашої компанії.
Фахівці “Best CV” використовують ефективні методи підбору Головних бухгалтерів, такі як оцінка компетенцій, ассесмент-центри та інші інструменти, що забезпечує відповідність кандидатів унікальним потребам вашої Компанії.
Рекрутингове агентство надає гарантії щодо якості підібраних кандидатів, що зменшує ризики та забезпечує успішність нового співробітника.
Команда “Best CV” використовує професійні та етичні стандарти у своїй роботі. Гарантуємо конфіденційність при підборі Головного бухгалтера.
Звернення до рекрутингового агентства “Best CV” дозволяє оптимізувати процес підбору Головного бухгалтера та забезпечити найкращих кандидатів для вашої компанії.
