Перейти до вмісту 
Мистецтво створення та збереження образу компанії
Щоразу, коли ми вибираємо продукт або послугу, ми несвідомо керуємося внутрішніми переконаннями та уявленнями про бренд.
За кожним брендом стоїть команда талановитих бренд-менеджерів, що вміло адаптується до ринкової конкуренції та майстерно творить впізнаваний образ.
Бренд-менеджер – це фахівець у галузі маркетингу з вузькою спеціалізацією, відповідальний за створення позитивного уявлення про компанію та її продукцію серед цільової аудиторії та потенційних клієнтів. Його завдання включає розробку та впровадження стратегій маркетингу, спрямованих на стабільний розвиток бізнесу та реалізацію маркетингової стратегії підприємства.
Найкращі бренд-менеджери – це творчі візіонери, які вміють дивитися в майбутнє та вигадувати неповторні стратегії. Вони повинні мати стратегічне мислення та вміють адаптуватися до змін на ринку.
Підбір бренд-менеджера – це пошук фахівця, який буде нести відповідальність за створення та управління образом компанії.
Приклади питань, щоб краще розкрити та оцінити креативні та стратегічні здібності кандидата на посаду Бренд-менеджера:
1. Як Ви визначаєте успіх вашої брендової кампанії, і які метрики Ви використовуєте для вимірювання результатів?
2. Як би Ви визначили та описали унікальний стиль свого бренду за допомогою трьох слів?
3. Як Ви уявляєте, що ваш бренд виглядатиме через п’ять років? Які зміни Ви очікуєте?
4. Як Ви реагуєте на негативний відгук або кризову ситуацію, яка може вплинути на репутацію бренду?
5. Як Ви плануєте інтегрувати інноваційні елементи в стратегію розвитку бренду?
6. Як Ви створюєте та управляєте брендовою історією, яка привертає увагу аудиторії?
7. Як Ви сприяєте взаємодії між брендом та споживачами через соціальні мережі та інші онлайн-канали?
Рекрутингове агентство “Best CV” має успішний досвід формування ключових команд, включаючи бренд-менеджерів у різноманітних галузях.
Ми точно розуміємо:
- які якості та вміння повинен мати претендент на таку посаду;
- як перевірити вказані знання, навички, робочий досвід та досягнення;
- які питання ставити кандидатам, щоб перевірити їхню компетентність та здатність приймати важливі рішення для бізнесу.
Звертаючись до нашого рекрутингового агентства, ви отримаєте кандидатів, які повністю відповідають вашим вимогам.
